在二十世纪**十年代，华国有人提出过“*色接班人计划”，核心内容就是在领导集团的下一代中培养新的领导集团。

华家二代并没有出类拔萃的人才，于是“*色接班人计划”没有能够赶上第一波。老爷子希望第三代能出一个领军人物，家里也对此达成共识，哪怕争不到最高领袖，就是一个长老会成员的影响力也是远远高于其它职位的。华烨是华家3代最优秀的人才，聪明，悟性高，性格稳重，做事得体大方，而且相貌也算方正。年少老成而不失锐气，难得的领袖之才啊。

所以现在整个华家的重心都在华烨身上。

华老爷子是有大智慧的人，他曾经对华烨说：“你要想主政，就必须有成熟而且实用的路线主张。不管经济、政治、社会哪一方面，都要有全面的构想。而这个构想最好是你根据实际情况思考所得，最差必须是你熟悉的、理解的、认同的主张！”

华老爷子这意思分明就是奔着一号位置去的。

当然华家具备这个实力条件，并且华家第三代有华烨这样足够出色的人物。

华烨当前的策略仍然是老套路：高筑墙、广积粮、缓称王。多锻炼能力、积累资源、聚集人脉，尽量少的曝光，不要过早的进入公众视野，厚积薄发，最终肯定有创造辉煌的那一天。

二十一世纪最重要的是什么？人才。华烨更是知道人才的宝贵。不能团结人，不能识人用人，光凭自己是什么事情都做不成的。华烨也知道自己的担子重，所以他很小就学着要识人用人。

老爷子也常常给他讲这些事情，曾教育他道：“当然也要会利用人。但完全出于利用别人的角度只能得一时之利。长久之计还是找志同道合的有识之士，并肩作战，共同发展。

“你不一定要做那个最强的人，但至少要成为能把大家捏合起来的人。所以你要大气，又要熟悉每个人的特点，优点和缺点。”

“你最需要两类人才的帮助，一类是干才，一类是大才。[mhtxs.info 超多好看小说]干才擅长一种或几种具体的事情和技术，比如法律、财会、医疗这些专业的东西。而大才，是能帮助你谋篇布局的人。

“太祖可以算大才的极致，总理是干才的极致。这两个人拧在一起，才搅翻了这个天地。”

华烨一直记得爷爷说这句话时候，那双斜望着夕阳，充满了回忆，交织了爱与恨，带着快乐和忧伤，却又有些空洞的眼神。

不管怎么说从小的熏陶还是很管用的，华烨心智的成熟度和看人的眼力劲儿就要比同龄人出色太多。

华烨出身好，见的人多，他知道很系统内的人喜欢钻营，更有很多人贪得无厌。他试着去分辨这些人的特点和做派，和现实中的年轻人做比较，试着去分析他们的性格和品行。华国唯一不缺的就是人，所以也不缺人才。华老爷子曾教育他说：“品行不好的人，再有才也不行。或可偶尔一用，但不能长久担当重任，久必生乱。”

华老爷子说的虽有道理，但这只适用于体系内，主要是为了避免公器私用。体系外则大可不必这么做，君子晓以义，小人诱以利，人尽其才物尽其用才是王道。华烨注定要走体系内的路了，所以品行就放在了首位。

在华烨目前认识的人中，王龙是看起来最像大才的人。干才屡见不鲜，大才就难能可贵了。尤其是大才并不像干才一样容易显露出来，毕竟绝大部分人并没有机会来谋篇布局。会打嘴炮的人多，但是真能拉出来溜溜的可以说几乎没有。

王龙年纪这么小就有这种见识，假以时日，前途不可估量啊。但转过头来说，要想往华国最高层奋斗，以王龙的经历和背景肯定是不行的，做自己的副手可能是他的最佳选择，而且王龙这个人看起来性格品行都很不错。

王龙则从来没有想这么多，他还处于对自己的未来懵懵懂懂的时候。年轻人，偶尔会有一些登顶天下，叱诧风云，唯我独尊的想法。可是每次想到这里，他自己都能把自己逗乐了――都是什么乱七八糟的啊。

王龙当然知道自己绝没有可能在仕途上有什么出路。他虽然年纪小，但是看得书多，知道的也多。寒门出贵子不是说的那么简单，是需要极大的机遇和逆天的运气的，而自己，呵呵，是个买彩票万年不中的霉气罐子。

况且华国的国情基本上是“省部级看投胎，是靠爹娘生的，县市级看存折，是靠钱买来的，村镇看身体，是拳头靠打来的。”王龙又没高干爹娘，又没数不完的钱，又不愿意用拳头和老百姓打，这条路只能作罢。

而且王龙的性子跳脱，不喜钻营，喜欢无拘无束，并不适合走仕途。也许当个搞技术的专家也不错。

说来王龙的父亲也是个有想法的人。他总是对王龙说：“政治斗争太残酷，尽量少参与政治，做个搞技术的，把技术搞好了，谁上台也要用你。”

话糙理不糙，父亲的话很有道理，王龙也是这么想的。

那是一个专家还没有变成砖家的年代，人们对有技术有实力的专家还是很尊敬的。可王龙骨子里面对政史的天分还是让他对一些事情兴趣盎然。这不，王龙写完作业，又看起了历史书，这次是宋史。

王龙看书很少读第二遍。并不是他觉得大部分书都不值得读第二遍，也不是他过目不忘读一遍就能把书背下来――他虽然有天分，但没有到那个地步，而是他认为这个世界上书太多了，没时间读第二遍。有那个时间读些别的书，能收获的更多。

其实这也符合经济效益递减规律，读第二遍的收益就要比第一遍要少很多。

凡事皆有例外。这个规律对绝大多数只提供广度的书来说是有效的，但对有些提供深度的书来说是不适合的。这些书读一遍只能略知大概，需要两遍甚至三遍才能有足够的深入的理解。那本《万历十五年》王龙就读了三遍。

王龙曾经和华烨说起“红色接班人”这个话题，两个人就此有过一番激烈的讨论。

华烨认为“红色接班人”是非常好的一个构想：“红色接班人出生在新国家，长在红旗下，从小受思政政治教育，受父辈的培养和熏陶，根正苗红，才能确保华国的基本政治制度不变色！”

王龙则不以为然：“如果一项制度需要被百般确保，那么只能说这项制度本身有问题。”

华烨一时哑然，想了一会儿，他又问道：“那你是反对这个‘红色接班人’的想法喽？”

王龙陷入沉思，摇了摇头，说道：“其实我认为这个思路利大于弊。”

这倒有些出乎华烨意料，他忙问道：“何解？”

王龙说：“不说那些虚的，我们就说实际的。从个人方面来说，‘红色接班人’从小受到的培养要比普通孩子好，而且他们耳濡目染之下，能力也会强一些，从小树立的志向也要高一些，不会轻易的为五斗米折腰。虽说他们不一定能够无私无畏甚至无欲则刚，但起码眼界要高许多，不能为了蝇头小利而放弃原则。”

华烨想了想自己，点点头说：“虽然说的露骨了点，但是这个道理！”

“第二就是出身好的人想做事的话更容易做成事。因为出身的缘故，他们的顾虑少些，掣肘也少一些。”

华烨又点点头。

王龙接着说：“不管怎么样，说到底其实这是必然的也是唯一的选择和可能。就华国的文化和当下的体系，不会有其他的情况出现了。不过提出来这个思路，能够把接班人培养这件事做得更好更系统一些，也算是利大于弊。”

华烨左思右想，不得不承认王龙说的有道理，再次叹服。然而华烨也不是白给的，他也有他的理论。

华烨说：“其实这样来看的话我们华国就不算是有‘平等的机会’。花旗国可是拼命的宣传他们所谓的‘机会平等原则’的。”

王龙闻言道：“可是并不存在绝对的平等啊，哪怕机会上绝对的平等也不存在！花旗国也不是对所有人都机会平等。”

华烨说：“是的。但我说的不是这个，我要说的是世代的积累。比如一个人从他的爷爷奶奶那一辈开始就努力做事艰苦经营，父亲母亲更是用功读书，辛勤工作，把家庭一步步发展壮大。就华国的传统来看，爷爷奶奶父亲母亲的辛苦奋斗不就是为了给他创造更好的条件和更多的机会吗？如果要求这些成功人士的子女和普通家庭的孩子拥有绝对的机会平等，我觉得反而对他们付出的辛苦来讲是不公平的。说到底我们只能追求相对平等和人格平等，不可能实现绝对平等。”

说着华烨把矛头指向了王龙，问道：“就像你用功读书考上东升大学，毕业后努力工作创造了足够好的条件，那么你的孩子的机会就要比别人多一些，你能说你希望这样吗？”

王龙哑口无言，扪心自问，他找不到任何不违心的话来反驳，只好点头称是。

在华家三代积累下，华烨在这场争论中总算扳回了一城――上面这个理论是他小叔和他讲的，不算他的原创。

赵婉兮也知道“红色接班人”计划，甚至直到华烨身上背负的重担。华烨和赵婉兮的恋爱关系被华家认定后，华烨也就逐渐的把华家对他的构想告诉了赵婉兮。华老爷子认定了这个孙媳妇，和华烨说有什么事情不必瞒着她，华家没什么让人丢脸的事情。华烨也认为赵婉兮一定是一个贤内助，让她知情只有好处没有坏处。

赵婉兮确实在认真的做一个贤内助。她知道华烨很看重王龙，曾经想介绍闺蜜给王龙认识。从华烨的口中，他知道王龙是个很有能力人也很好的男生，所以这也不算出卖朋友。可是刚说了意向就被华烨干净利索的打消了她的这个念头。

华烨说：“让他自己慢慢找吧，这个忙别人帮不了，他不是挑，他是刁，而且刁的离谱。听他自己说的，大概只有七仙女才能满足他的要求，你就别掺和了，别到后来他们没成倒是把你给气着了。”

赵婉兮仔细一想，华烨的话有道理，也就不再替王龙操心了。

于是王龙就这样失去了在学生时代找女朋友的最佳途径。